2025 년 1 월 16 일 현재

기업 지배 구조에 관한 기본 개념

"고객과 다른 사람들이 신뢰하는 회사가 계속되기 위해서"우리는 법률, 규정 및 적절한 공개를 준수하여 경영의 투명성과 건전성을 더욱 증가시켜 기업 지배 구조를 더욱 강화하기 위해 노력합니다.
위의 기본 개념을 기반으로, 우리는 회사의 지속 가능한 성장을 목표로하고 기업 지배 구조 코드의 원칙을 해결하고 중기에서 장기적으로 기업 가치를 개선 할 것입니다.

1. 우리는 주주의 권리를 존중하고 평등을 보장합니다.
2. 우리는 주주를 포함한 이해 관계자의 이익을 고려하고 이해 관계자와 적절하게 협력 할 것입니다.
3. 회사 정보를 올바르게 공개하고 투명성을 보장합니다.
4. 우리는 무료 슬롯회의 역할과 책임을 올바르게 이행하고 고급 감독 및 의사 결정 기능을 보장하기 위해 노력할 것입니다.
5. 우리는 회사의 지속 가능한 성장과 중기에서 장기적으로 기업 가치를 높이는 측면에서 주주들과 건설적인 대화를 유지할 것입니다.

다른 기업 지배 구조 문제는 다음을 참조하십시오.

기업 거버넌스 보고서 (마지막 업데이트 : 2025 년 1 월 16 일)

기업 거버넌스 시스템

• 무료 슬롯 (감사 및 감독위원회 이외) : 8 명
• 무료 슬롯 (감사 및 감독위원회 위원) : 3 명

회사 및 그룹을위한 기업 지배 구조 구조 개요

그룹은 순수한 지주 회사 구조를 채택하며, 비즈니스 실행은 기본적으로 Umbrella의 그룹 회사에 의해 처리되며 회사는 전체 그룹을 주요 의무로 인수함으로써 경영진 기능과 모니터링 및 감독 기능을 분리하는 시스템을 가지고 있습니다.

이 시스템에서 회사는 회사 및 그룹의 관리 정책, 관리 전략 및 각 핵심 비즈니스에 대한 중기 및 연례 관리 계획과 관련된 문제를 승인 할 권한을 유지하고 있으며 비즈니스 임원이 사정 방식에 대한 발전에 대한보고를 요구할지 여부를보고 할 수 있도록 기업 회사에보고 할 수 있도록 그룹 회사를보고해야합니다 전체 그룹의 거버넌스를 개선하기 위해 일정 금액 이상.

이러한 이유로, 위의 문제와 관련하여, 외부 무료 슬롯로 구성된 회사의 무료 슬롯회는 승인 또는보고를위한 장소로 사용되며, 선제 행사 조직으로서 그룹 관리 협의회도 설립되었으며, 그룹의 각 핵심 사업자들과 함께 회원으로 구성되었습니다.

또한, 무료 슬롯의 선발 및 해고에 대한 투명성과 외부 무료 슬롯들 사이의 협력을 보장하기 위해, 우리는 무료 슬롯회 회장 (공석이나 사고가있는 경우)과 외부의 무료 슬롯들로 구성된 무료 슬롯회 의장으로 구성된 기업 지배 구조위원회를 설립했습니다 ORS (감사 및 감독위원회 위원 인 무료 슬롯 제외)와 외부 감독이 무료 슬롯회의 책임하에 객관적이고 투명한 절차를 통해 특정 보수 금액을 결정하기 위해 외부 무료 슬롯를 제외하고, 무료 슬롯회의 책임을 기반으로하고 있으며, 무료 슬롯회의 직책을 맡고 있습니다 외부 감독이 의장을 맡고 있습니다.

또한 그룹으로서 우리의 전반적인 능력을 강화하는 일의 일환으로, 그룹은 회사에 대한 원칙적으로 모금 활동을 중앙 집중화하고 있으며, 회사가 회사가 승인 한 경영 계획의 사도 내에 사업 경영자에게 승인 된 시스템의 설립을 홍보함으로써 금융 거버넌스를 강화하기 위해 노력하고 있습니다.

관리 의사 결정, 실행 및 감독과 관련된 비즈니스 관리 조직

무료 슬롯회 및 무료 슬롯

무료 슬롯회는 회사 및 그룹의 관리 정책, 관리 전략 등과 관련된 문제를 승인 할 권한을 유지하고 각 핵심 비즈니스에 대한 관리 계획 및 각 회사를 모니터링하고 감독하여 그룹 회사에서 중요한 투자 프로젝트를보고하도록 요청하여 각 회사를 모니터링하고 감독합니다.

또한 모니터링 및 감독 기능을 강화하고 의사 결정의 질을 향상시키기 위해 무료 슬롯회는 11 명의 무료 슬롯에 의해 형성되며, 3 명의 여성을 포함하여 5 명의 회원이 독립적 인 외부 무료 슬롯로 선정되었습니다. 또한 11 명의 무료 슬롯 중 3 명은 감사 및 감독위원회의 회원이며 감사 및 감독위원회를 구성합니다.

무료 슬롯 (감사 및 감독위원회위원회 회원 인 무료 슬롯를 제외하고), 보상 시스템은 기업 가치와 성과를 향상시키기위한 동기를 높이고 인센티브를 제공하고 주주 가치를 향상시키기위한 인센티브를 제공 할 수있는 시스템입니다.

무료 슬롯의 개인 보상 내용에 관한 결정 정책 (감사 및 감독위원회 위원 인 무료 슬롯 제외)

(참고)

1. 무료 슬롯회 무료 슬롯회
   설립 기사에 따르면 회사는 감사 및 감독위원회의 구성원 인 최소 4 명의 무료 슬롯와 3 명 이상의 무료 슬롯를 가질 것이라고 명시하고 있습니다.
2. 무료 슬롯 선거 요구 사항
   회사는 무료 슬롯의 선거 결의에 대한 결의안에 대한 투표권을 행사할 수있는 주주의 투표권의 3 분의 1 이상이 참석하고 감독위원회 구성원과 다른 무료 슬롯를 기반으로 한 무료 슬롯들 사이에서 구별되는 주주들에 의해 주주들에 의해 참석해야한다고 규정하고있다.

그룹 관리 회의

그룹 관리위원회 (Group Management Council)는 회사의 전임 무료 슬롯 (감사 및 감독위원회 위원 인 무료 슬롯 제외), 집행 임원 및 그룹의 각 핵심 비즈니스 대표를 포함하여 그룹의 각 그룹 경영진과 관련하여 그룹의 그룹 경영진, 관리 계획, 관리 계획 및 회사 회사의 중요한 투자 프로젝트를 승인합니다.

기업 거버넌스위원회/보수위원회

기업 거버넌스위원회는 무료 슬롯회 회장 (공석 또는 사고, CEO)의 회장과 회사와 독립적 인 외부 무료 슬롯와 의장으로 구성되어 있으며, 무료 슬롯회 및 무료 슬롯회의 무료 슬롯회에 관한 무료 슬롯회 (무료 슬롯회 및 무료 슬롯회)의 상담을 받는다 회사 그룹의 다른 문제. 보상위원회에는 또한 무료 슬롯회 회장 (공석 또는 사고 발생시 CEO) 및 회사와 독립적 인 외부 무료 슬롯 및 외부 무료 슬롯와 함께 보수 시스템 및 내용에 관한 무료 슬롯회의 상담을받습니다.

감사 및 감독위원회/감사 및 감독위원회

감사 및 감독위원회 및 감사 및 감독위원회는 회사와 독립적이며 3 개의 감사 및 감독위원회 멤버들 사이에서 고도로 전문화 된 두 명의 외부 무료 슬롯를 임명하여 비즈니스 실행에 관한 의사 결정의 적절한 주목을 받고위원회위원회의위원회 및 감독위원회를 위해 노력하고 있습니다 그룹 관리위원회를 포함하여 그룹 내 회의에 참석합니다.

세금 정책

그룹은 관리 투명성과 건전성을 개선하기 위해 다음과 같은 세금 정책을 공식화했습니다.

Hankyu Hanshin Holdings 그룹 공급망 정책

그룹은 고객과의 상호 신뢰 및 견고한 파트너십을 구축하고 공급망 전체의 지속 가능성 이니셔티브를 홍보하기 위해 Hankyu Hanshin Holdings Group 공급망 정책을 공식화했습니다. 자세한 내용은 다음을 참조하십시오.

Hankyu Hanshin Holdings 그룹 공급망 정책 (일본어)
Hankyu Hanshin Holdings Group 공급망 정책 (영어)

우리는 비즈니스 파트너 가이 정책의 내용을 이해하고이를 구현하도록 요청합니다.

*비즈니스 파트너의 인권, 노동, 환경 등에 대한 설문 조사를 요청할 수 있으므로 협력에 감사드립니다.